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任何企業(yè)都需要有能夠代表那個企業(yè)的先進典型,需要弘揚先進典型人物身上所展示的風采。
在企業(yè)新的歷史時期,先進典型人物的精神面貌怎樣才能讓企業(yè)具有持久的生命力?
怎樣宣傳才能使先進人物的精神力量轉(zhuǎn)化為其它廣大員工的實際行動?
本期推薦榜樣人物——營銷三部興隆店亞平。
亞平——營銷三部興隆店店長，2015年3月1日入職，四年多的時間里，從一個基層員工做到現(xiàn)在優(yōu)秀店長的位置，他的很多優(yōu)秀事跡，在我更加了解他多一點時被折服。企業(yè)需要這樣的優(yōu)秀員工，員工需要他這樣的精神榜樣。
從能歌善舞的帥氣小伙、狂放不羈的非主流少年到現(xiàn)在企業(yè)的出色員工，企業(yè)見證著他的改變，他也見證著企業(yè)的改變。從以前的追求業(yè)績，到現(xiàn)在的注重服務品質(zhì)，轉(zhuǎn)變思想觀念，做大品牌做強口碑，亞平在工作上的付出，是值得所有人學習的。
首先要提到的是店面陳列，第一次去到亞平的店面時，干凈整潔的貨物陳列，人性化的店面設計，瞬間給我很舒服的感覺。
生活超市，閱覽室，生活吧，讓我感覺輕松自在，坐下來后店面的工作人員迅速給我接了杯溫水，這一切都讓我感覺很舒服很輕松。但我想，舒服體驗的背后，一定離不開平時亞平店長對店員們的耐心培訓與悉心指導。
服務的對象是人，最重要的當然是客戶的感受。讓客戶真正的喜歡聚養(yǎng)家，愛上聚養(yǎng)家，與客戶像朋友像家人一樣的相處，這也是至關(guān)重要的。亞平店長親自給客戶送貨，風雨無阻，跟客戶玩耍，讓客戶真正的感受到溫暖，這些，都是我們學習的榜樣。
生活中的亞平也是一個十分優(yōu)秀有魅力的人，身強力壯、做菜一流，這是同事們給他的笑評。給同事們做飯，幫同事搬家，就是這樣一個助人為樂的人，又怎能不被同事喜歡，被客戶喜歡呢。
愿多年以后，無論取得多大的成就，仍能初心依舊。
像優(yōu)秀店長亞平學習！
