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一個企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展，在于這個企業(yè)能否為員工提供一個可汲取養(yǎng)分的優(yōu)質(zhì)平臺，使員工在充滿能量和營養(yǎng)的環(huán)境中不斷成長，成長為棟梁之才，不斷為企業(yè)承擔(dān)更重的責(zé)任，全心反哺企業(yè)！
問渠哪得清如許？為有源頭活水來
10月2日—4日，老來壽集團首期王牌店長成長營在湖南長沙盛大開營，蘭州九位經(jīng)理及主管帶著滿滿的收獲，自信歸來。10月8日，老來壽蘭州分公司即舉行了湖南長沙學(xué)習(xí)分享會及月度大會，市場一線、店面、后勤、財務(wù)人員全部集聚一堂，共同參與其中。
激情訓(xùn)練展英姿、熔煉團隊現(xiàn)風(fēng)采
在激情飽滿地唱響企業(yè)司歌《一路陽光》后，分享總結(jié)會正式開始。首先是團隊風(fēng)采展示，由去湖南長沙學(xué)習(xí)的其中四位主管分別擔(dān)任小組組長。上臺風(fēng)采展示環(huán)節(jié)由邱總監(jiān)負責(zé)，他將去湖南長沙實戰(zhàn)演練中的軍訓(xùn)要領(lǐng)、細節(jié)落實到每一處。他親自上陣，手把手指導(dǎo)，從一個敬禮的姿勢，從一個報備話述開始，不規(guī)范不過關(guān)，繼續(xù)演練。“嚴格是大愛”，我們看到培訓(xùn)后歸來的邱總監(jiān)與以往大不相同。
長沙學(xué)習(xí)齊分享，狼性團隊斗志揚
持續(xù)一個多小時的風(fēng)采展示，我們看到了狼性團隊的影子。接著丁總與八位經(jīng)理相繼上臺分享湖南長沙學(xué)習(xí)收獲。
丁總分享了兩點：首先是張銀生董事長的“抓住機遇，整合創(chuàng)新，開創(chuàng)新時代”的重要講話，為在健康保健行業(yè)中有過迷茫、困惑的家人們吃了一顆定心丸，指明了企業(yè)未來發(fā)展方向，讓全員增加了對集團主板上市的信心，同時堅信集團將迎來新的發(fā)展曙光。之后，進行了模式拓展方案及戰(zhàn)術(shù)分享，讓市場結(jié)合總部提供的寶貴經(jīng)驗，以消費者需求為導(dǎo)向，大膽嘗試，認真踐行。拓展新客戶與維護老客戶同時進行，學(xué)會技巧話述等，讓我們從根本上改變原有思維模式，突破自我設(shè)限。
丁總也對蘭州市場提出了要求：少說多做，要在實戰(zhàn)中不斷演練和打磨，要加強團隊建設(shè)，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。隨后邱總監(jiān)和其他經(jīng)理也相繼分享了他們的學(xué)習(xí)心得。
月度頒獎盛典
接下來進入到月度頒獎盛典環(huán)節(jié)，經(jīng)歷了一個月集團總部功勛會員評選活動，優(yōu)秀精英及團隊即將亮相！歡呼聲伴隨著掌聲，幾十雙眼神傳遞鼓舞，還有什么比這更令人熱血沸騰？一切只因為成長成才！
這是老來壽特有的文化魅力，更是狼性精神內(nèi)核衍生出來的舞臺風(fēng)光！剛剛過去的一個月，業(yè)績出色的家人們信心滿滿！即使如此，他們依然按捺不住沸騰的心情，忐忑的等待著激動的時刻，走上神圣的頒獎臺！接過手中的話筒，時間有限而能力無盡，此刻仿佛看到了未來成大氣候的自己，這就是成功者的舞臺。沒有夢想的人不配上，沒有能力的不配上，心中無責(zé)任的待不久。
接下來由邱總監(jiān)部署十月份的工作安排及任務(wù)目標(biāo)分配，繼續(xù)在十月份完善推進集團功勛會員方案及骨關(guān)節(jié)新產(chǎn)品模式，全員目標(biāo)清晰，斗志昂揚，信心十足。各部門積極響應(yīng)工作安排，進行具體鋪排，全力應(yīng)戰(zhàn)十月份！
